¿Por qué hacer viajes incentivo con los trabajadores de tu empresa? ¿qué modalidades hay? ¿qué ventajas y beneficios proporcionan? ¿de qué manera se organizan?
En este post respondemos a todas esas preguntas 😊
Viaje incentivo a Singapur-Malasia
Por qué hacer viajes incentivo
Un viaje incentivo es la mejor ocasión para crear equipo. Se trata de una forma de motivar a todos los empleados para que alcancen sus objetivos. Es un modo de premiarlos por el trabajo que han llevado a cabo de forma diaria durante todo un año.
Viaje incentivo a Ibiza y Formentera
Tipos de viajes incentivo
Podemos distinguir diversos tipos de viajes incentivo. Elegiremos aquel que mejor se adapte a las características de la empresa y de su equipo de trabajo:
- Actividades en grupo
- Viajes de lujo
- Viajes deportivos
- Viajes de aventura
- Viajes culturales
Viaje incentivo a Marruecos
Beneficios de los viajes incentivo
Son muchísimos los beneficios que aportan los viajes incentivo a una empresa. Aquí ocho de ellos:
- Motivación de los empleados.
- Cohesión del equipo de trabajo.
- Hacen que los compañeros se conozcan fuera del ambiente laboral, en un entorno distendido.
- Se genera un recuerdo positivo en los empleados vinculado a la empresa.
- Las relaciones entre los miembros del equipo se tornan más sinceras y cercanas, reforzándose los vínculos que los unen.
- El trabajador ve recompensado su esfuerzo diario.
- Se fomentan los valores empresariales.
- Como consecuencia de todo lo anterior, repercuten en la fidelización de los clientes.
Viaje incentivo a Costa Rica
Organización de los viajes incentivo
Son muchos los aspectos que hay que tener presentes a la hora de organizar un viaje incentivo. Algunos de los principales son los siguientes:
- Es esencial saber calibrar el equilibrio que debe haber a lo largo del viaje entre el tiempo de ocio y el de negocio. Es decir, en un viaje incentivo habrá muchos momentos de diversión, con actividades variadas en función del destino elegido y sus posibilidades, y también habrá momentos en los que se fomenten y se trabajen los valores relacionados con la identidad de la empresa.
- Por otro lado, como es lógico, la selección del destino es un aspecto fundamental, pues determinará el desarrollo y la tipología del viaje: cultural, de aventuras, deportivo…
- Es indispensable adecuarse a las características de la empresa y de sus trabajadores.
- Además, hay que determinar la duración del viaje.
- La innovación y el atractivo del viaje son dos objetivos que debemos tener presentes en cada paso de la organización.
- Y no podemos olvidar la necesidad de hacer una visita de prospección para controlar todos los aspectos y para planificar cada día al milímetro, sin que se nos escape ningún detalle.
Viaje incentivo a Ámsterdam
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